永续发展政策
我们秉持「创新与责任并行」的理念，制定长期永续发展目标，致力于在经济成长的同时，保护环境与促进社会福祉。
永续发展政策
皇家可口依循南侨集团永续发展政策，在南侨集团董事长陈正文先生的带领下，秉持「人本」精神，承袭企业的核心价值，持续以明确的目标推动差异化创新，将创新落实于共同目标与价值的实践。创造对消费者有益、对人类有贡献的价值，形成顾客、消费者、产业、社会及生态环境多赢的局面。
永续发展暨ESG委员会
本公司已于113年6月经董事会通过「永续发展实务守则」，并确实落实于日常营运中。董事会及管理阶层积极履行对永续经营政策的承诺，并于114年9月设立永续发展委员会由董事长担任主任委员，成员由高阶管理阶层及董事长指派相关部门人员组成，以强化治理连结与决策品质。委员会成员任期原则上配合董事会任期， 并具备永续发展相关专业知识与能力。委员会主要职责包括永续发展政策、年度计画及策略之制定与推动，定期检讨与追踪执行情形及成效，并督导永续资讯揭露及审议永续报告书，相关重要事项均提报董事会，以确保治理透明度与监督机制之有效运作。
本公司已将营运相关的环境、社会及公司治理（ESG）风险纳入营运策略，并在符合法令规范的前提下，逐步推动永续发展。未来，我们将依据重大性原则，持续评估与营运相关的风险，确保公司稳健经营。目前，公司尚未正式订定风险管理政策，但将持续关注相关议题，并适时调整管理方针，以提升风险控管能力。
持续成长与团队合作
皇家可口深信，企业的成功源自于对人才的重视与发展，以及建立多元共融的企业文化。我们秉持「以人为本」的核心价值，致力于打造一个充满动力、创新与包容的工作环境。皇家可口鼓励员工持续提升专业能力，并积极推动内部管理与业务创新，为员工提供多元成长与发展的机会。每位员工都在合作与支持的氛围中充分发挥潜能，共同推动公司稳健 扩展，实现个人与团队的双重成功。
皇家可口的多元共融文化与专业发展相辅相成，形成一个更加凝聚且具创新精神的团队。通过团队合作与共同努力，皇家可口不断迈向未来，致力于实现永续经营与长期成长，并为所有关注我们的社会大众带来更多价值。
环境保护承诺
- 桃园中坜厂完成空压机更新，变压器及冰水机汰旧换新，预计节电63.5万/年；并同时进行雨水回收再利用，预计可回收828吨雨水。
- 台南厂为提高锅炉设备使用效率及增加燃烧管使用寿命，进行天然气锅炉废热排放回收到利用专案，除可回收使用热能并减少年度碳排放量约12.8吨
- 信守在地采购原则，为台湾本土产业尽一份心力，除了大宗油脂、面粉及乳制品进口外，皆尽量采用当地生产之原物料，就近供应当地食材，以降低运输的耗损及空气污染。
社会责任承诺
- 2012年皇家可口冰品台南厂，为全国第一家食品厂全产品导入「安心食品履历」的工厂。产品采追溯追踪制度管理，搭配杜老爷冰品私有云系统，消费者能于官网获得产品资讯。
- 冰品工厂皆导入完善的产品安全系统验证，取得ISO9001、HACCP、ISO22000、FSSC 22000等验证。
- 急冻熟面工厂导入完善的产品安全系统验证，取得 SQF、HACCP、ISO22000、FSSC 22000等验证。
- 总部成立食品安全办公室，食品安全法令即时导入，自主管理所有食品原材料、添加物，审查食品包装标示、稽核各部门食品安全卫生。
- 急冻熟面以少添加物、少食盐为原则，多项产品皆获得慈悦双洁净认证、AA无添加协会100%无添加验证。
- 因应2026年台湾即将迈入超高龄社会，致力服务广大银发市场。红藜面获选2022年银发友善食品。
- 杜老爷冰品与赞岐急冻熟面捐赠物资协助弱势团体，对公益活动、艺文活动、体育活动…等热心参与不遗余力
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